就職活動~航空会社への就職について
航空会社への就職を希望するような方であれば、航空会社での仕事には様々な職種がありことは既にご存知だと思います。
空港屋内の仕事で花形と言われ応募数も多い旅客と航務、空港敷地内のグランドハンドリングや整備、貨物や手荷物搭載、輸出入などの上屋で仕事など、広範にわたります。
航空会社への就職について、国内航空会社と外資航空会社とに分けて、現状などを紹介して見ましょう。
■国内航空会社~募集時期が早くなっている
航空会社への就職では、まず国内の航空会社の募集の場合、採用試験の時期の関係から、翌年の春学校を卒業する高等学校、専門学校、短期大学、大学の学生が応募可能となります。
最近では募集時期が早まり、募集の発表が年明けすぐに行われ、専門学校、短期大学、大学卒の新卒の場合は、卒業年度の春には、もう面接が行われているケースが多いという状況になっています。
したがって、航空会社への就職活動の場合は、良く情報を確認しなければ、数年前の情報を参考にしたために、気がついたときには既に募集期日が過ぎてしまって応募できなかったなどという、笑うに笑えないケースが実際にりするようで、志望者は注意しなければいけません。
航空会社への就職を希望するなら、定期的に募集情報を入手してくれぐれもこのような不注意によりチャンスを逃さないようにしましょう。
国内の航空会社における既卒募集の場合には、高等学校、専門学校、短期大学、大学をすでに卒業し、社会人になっている人が応募できます。
航空会社での既卒募集は欠員募集となるので、募集時期はまちまちとなり、いつ募集があってもおかしくないので、募集があったら直ちに動けるように事前準備をしておくことが必要です。
■外資航空会社~ほとんどが欠員補充の募集
外資の航空会社の場合、外資系航空会社の採用試験は、ほとんどが欠員募集と思ってよく、国内の航空会社のように「新卒」「既卒」などと区分けがされてはいません。
外資の航空会社の場合、採用されれば、直ちに必要な訓練の実施に入るというのが一般的のようです。
外資系の場合は、このような採用形態になりますので、募集時期もやはり一定しなくてまちまちであり、国内の航空会社・既卒募集の場合と同様に、狙っているのであれば、アンテナを張ってしっかりと事前準備を怠らないことです。
■採用試験の内容
採用試験内容は、最初に書類選考が行われ、その後に集団面接やグループディスカッションなどによって順々に少人数の面接へと絞込まれていきます。
筆記試験や英語面接、体力測定に健康診断がその間に行われますが、何がどのような順番や組み合わせで行われるかは航空会社によってそれぞれ違うことになります。
このサイトで就職活動の参考情報等を紹介するようになってからは、これまでよりネット検索でものを調べる機会が多くなったような気がします。ネット上では、就職活動に限らず様々な情報が公開されています。就職活動に関係のあるサイトのうち、今日もこれはというものをいくつか紹介したいと思います。
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