就職の作文課題について
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作文は就職試験によくある課題の１つですが、どのような点に注意を払うべきなのでしょうか。
作文にはテーマ（題目）が提示されますが、出題者の意図はテーマに関する知識の深さなどをみることとは別なところにあるようです。
題目は例えば「10年後の私」「あなたが会社に求める事」「会社があなたに求めると思う事」「私の職業観」「理想の社会人」の様なものです。
色々なバリエーションがあるように見えますが、職業や時事問題に関する基礎的、基本的な知識を確かめつつ、名詞１つをキーワードにする場合の展開や掘り下げ、人生観、仕事観などのスタンスを尋ねるというのが本当の狙いであるというわけです。
文学者を求めているのではないですから、作文では文章表現力に期待して書かせているわけではありません。
かといって、普通に読める文が書けるという基本的ハードルは、クリアしていなければなりません。
文章を生活の糧とするわけではない以上、作文１つで人事担当者に深い衝撃を与えるようなものを目指す必要はありません。
よりはっきり言えば、求職者にあるテーマで作文を書いてもらうことにより、その人がどんな人物か見たいという理由で就職試験の作文にはあります。
文章には、その人のオリジナル要素がどうしても見え隠れします。
自己アピールのために書かれた作文であれば、言うまでもありまん。
履歴書と作文とで書類審査に使うという会社もあります。
就職活動で相手をしなければならない人数が膨大になれば、会社側としても一人一人の見極めは大変です。
そのため、会社は就職活動に作文をもうけ、就職希望者がそれぞれどんな人物か効率よく把握しようとするのです。
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カテゴリー：就職作文の書き方
