就職作文を書くときの注意点
失敗しない就職作文のコツと言うものがあるのでしょうか。
あるとすれば、一体どのようなものなのでしょうか。
まずは、作文に書いてはいけないこととしては、テーマが将来の夢や会社に入ったらやりたいことを問われるようなものであっても、パソコンを購入したいとか海外旅行に行きたいとか、仕事と無関係な物事を書くことです。
就職作文を希望者に課する会社の狙いがわかっていないと、致命的な失敗に繋がることもないわけではありません。
また就職作文を書く上で最も注意しておくべきたい大事な点は、極力わかりやすい文章を書くことです。
では、どんな点に気をつければわかりやすい文章と誰からも評されるような文章を書けるのでしょうか。
わかりやすい文章とはそう難しいことではなく、難しい表現や不適切な表現を避け、自分で使い慣れていない知識を使うなどの背伸びをしないということです。
そういう意味では、自分がよく知っている話が関わって来た場合の方が要注意で、つい専門用語をたくさん使うなど、前提知識のない人にはわかりにくい文章になりがちです。
少しだけ採用者側の身になってみれば分りますが、読みにくい文章では採用担当側もつまらないばかりで、時には前半一部分しか読まれずに終わってしまうということもあります。
文章を書くときは一文が下手に長すぎず、シンプルな構成を心がけるといいでしょう。
簡単な言葉ばかりだと幼稚で言葉を知らないと思われると心配する必要はありません。
誰もがわかる文章こそ、読み手の立場を理解しようとする姿勢が伝わるものです。
相手を思いやるスタンスを示すことで、就職後も人間関係や取引相手を大事にできるという人物像を表現できるのだと思います。
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カテゴリー：就職作文の書き方
就職作文の書き方
就職活動では、作文への対策で困っている方もいるのではないでしょうか。
あえて一口に言えば、就職における作文というのは、作文を通して自分の個性を伝え、希望の動機や考え方などを相手に伝えることが目的です。
そのため、大前提として自己分析がきちんと済んでいない限り、就職のための作文を書くのは困難になるでしょう。
それでは一体どんな構成、どんな流れで書いていけば、自己分析の良くできた、不採用にならない就職作文が書けるのでしょうか。
自分の言いたい事や主張が明確にあり、題目に関わる事実を踏まえている必要があります。
別な言い方をすれば、自分以外の他者の言いたい事や、異なる主張との対決に耐えられるような文章構成になっていれば、就職試験に合格する作文となるのです。
設定された題材そのものの内容について、作文を通して詳細に考え方や知識が知りたいと思っている会社はおそらく希であるといっていいでしょう。
学生気分の残っている間は実感が難しいのかもしれませんが、会社に就職するということは、言い換えれば一つの組織体に属するということです。
ですから、自分の仕事への努力と挑戦を通じて会社の発展へ貢献し、会社内での上司に敬意を払い同僚を尊重していくという基本線で主張するしかないのです。
どんなテーマを提示されても、どんな条件がついていても、重要な点、欠かせないポイントはこれに尽きます。
また同様に、人生への姿勢の題目を構成する時にも、楽して生きるのではなく、努力し挑戦する人生を送るという事が基本線にすることが必要です。
組織体における資質を問われているわけですから、テーマに対してどんなアプローチで書いていいという場合でも、字義どおりの意味で自由奔放に作文を書いていいというものではありません。
このように、重要な点について事前に作文の基本設計を考え、骨子として何を書けばいいのかある程度の目星をつけておけば、就職試験で作文があっても慌てることはないと思います。
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就職の作文課題について
作文は就職試験によくある課題の１つですが、どのような点に注意を払うべきなのでしょうか。
作文にはテーマ（題目）が提示されますが、出題者の意図はテーマに関する知識の深さなどをみることとは別なところにあるようです。
題目は例えば「10年後の私」「あなたが会社に求める事」「会社があなたに求めると思う事」「私の職業観」「理想の社会人」の様なものです。
色々なバリエーションがあるように見えますが、職業や時事問題に関する基礎的、基本的な知識を確かめつつ、名詞１つをキーワードにする場合の展開や掘り下げ、人生観、仕事観などのスタンスを尋ねるというのが本当の狙いであるというわけです。
文学者を求めているのではないですから、作文では文章表現力に期待して書かせているわけではありません。
かといって、普通に読める文が書けるという基本的ハードルは、クリアしていなければなりません。
文章を生活の糧とするわけではない以上、作文１つで人事担当者に深い衝撃を与えるようなものを目指す必要はありません。
よりはっきり言えば、求職者にあるテーマで作文を書いてもらうことにより、その人がどんな人物か見たいという理由で就職試験の作文にはあります。
文章には、その人のオリジナル要素がどうしても見え隠れします。
自己アピールのために書かれた作文であれば、言うまでもありまん。
履歴書と作文とで書類審査に使うという会社もあります。
就職活動で相手をしなければならない人数が膨大になれば、会社側としても一人一人の見極めは大変です。
そのため、会社は就職活動に作文をもうけ、就職希望者がそれぞれどんな人物か効率よく把握しようとするのです。
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